为深化“清廉景区”建设,桂花公社将党风廉政建设与清廉景区建设紧密结合,不断健全党风廉政建设工作机制,着力构筑拒腐防变的思想道德防线,积极参与社会公益及救济事业。

一、优化队伍建设,打造清廉团队

为进一步加强党组织的凝聚力,桂花公社于2022年经批准更名为“中国共产党桂林市顺昌桂花公社联合支部委员会”,党员平均年龄29岁,75%为本科及以上学历。公司党支部坚持以党建思维为统领,将这支年轻化、高学历的党员队伍打造成为岗位先锋、公司事业发展的脊梁。同时,成立清廉景区工作领导小组,召开专题动员会,进一步部署工作,整体统筹、规划指导景区的具体创建工作,真正将责任落实到人,责任落实到位。

二、巩固品牌基础,构筑清廉防线

桂花公社以党史馆、同心广场为依托,打造清廉文化阵地,树立清廉品牌,传播清廉文化。一是在党史馆原有基础上增加纪检监察发展历程,将清廉建设纳入景区党建工作,让党史馆成为广大党员干部学习中国特色社会主义思想理论的精神家园。二是在景区同心广场设立廉洁文化墙,组织广大群众开展社会教育活动和公司员工活动,通过打造廉洁文化宣传阵地,宣传廉洁文化。三是建设融“文化惠民、旅游服务”为一体的“桂花公社”服务阵地,创建旅游红色驿站载体,将桂花故事,融入到党建品牌中,挖掘桂花的价值,树立桂花的品牌,传播桂花的文化,让党建与山水文化齐美,为桂林桂花食品文化的宣传搭建一个平台和窗口, 赋予“桂花飘香·食享顺昌”品牌新内涵。

三、弘扬传统美德,树立清廉形象

公司党支部充分发挥党员先锋模范带头作用,主动奉献社会、服务社会。一是成立了由党员为主导的志愿服务队,深入敬老院、机关单位开展“重阳节金顺昌敬老活动”、向“党员捐赠党报”等一系列志愿活动。发挥党员同志引领作用,带动更多员工加入到志愿服务的行列之中,形成了服务群众、勇于担当、干事创业的新气象。二是主动承担社会责任,积极参与工业振兴和乡村振兴。在疫情最严重之时,仍解决了65名残疾人士的就业问题。2022年,桂林市顺昌食品有限公司龙胜分公司采取长期聘用贫困劳动力的方式,带动龙胜县和平乡金江村、沼水乡潘内村、伟江乡新寨村、平等乡甲河村等35名贫困户走上致富路,帮助农民种植桂花3265株,解决了135名困难人员就业。2023年7月21日,中国共产党桂林市顺昌挂花公社联合支部委员会到龙胜各族自治县平等乡广南村助学捐赠,7月24日参加2023年桂林市文化科技卫生“三下乡”活动,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化建设。

清廉景区建设是推进旅游业健康发展的必然要求,也是保障游客权益、加强景区管理、提高景区服务质量和形象、促进旅游业可持续发展的重要举措。桂花公社高度重视,积极推进深化清廉景区建设,切实打造文明、和谐、安全、有序、清洁的旅游环境,为桂林市旅游业的发展做出积极贡献。